In een aantal gemeenten kunnen werkgevers gebruik maken van de tijdelijke wet pilot loondispensatie. De werkgever kan op basis van deze wet minder dan het minimumloon betalen aan een werknemer die door een arbeidsbeperking minder productief is. De gemeente verstrekt aan de werknemer een aanvullende uitkering. Deze aanvullende uitkering is maximaal gelijk aan het minimumloon als de werknemer naar vermogen werkt. De bedoeling van de wet is de kans op...